员工手册
3. 岗位职责 2017-04-20 11:13:05

一、岗位职责

(一)园长工作职责

1.负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。

2.认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻《幼儿园工作条例》、《幼儿园工作规程》、《二期课改》精神。   

3.主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会,深入第一线检查各项工作实施情况。   

4.负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。   

5.全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况,并根据实际情况及时调整,尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用,发扬民主,尊重人格,加强“和谐、互动、向上”的园风建设。   

6.全面掌握教职员工的思想动态,开展经常性的政治、业务学习,提高修养。关心教职工的生活,改善生存环境,维护合法权益,增强向心力,提高凝聚力。   

7.定期召开家长会,展示教育成果,宣传家教方法,听取家长意见,提高办园质量。  

8.及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新动向。  

9.注重营造良好和谐的校园文化,结合日常工作,发挥团队的作用。

10.树立大课程观,提升课程领导力,夯实课程内涵的发展。

(二)工会主席工作职责

1.组织开展教代会,负责会议的各项工作。

2.做好园长考核工作及园教师师德考核工作,并根据上级布置与园安排做好工会职权范围内或有关师德、文明、优秀教师等方面的评优工作。

3.按照上级文件精神组织好献血工作。

4.认真制定工会工作计划,并指导文明组长、社团负责人修改和完善工作计划。

5.认真总结工会工作经验,撰写总结,并指导文明组长、社团负责人修改和完善小结。

6.认真指导文明组长制定园政治学习计划,并负责检查计划的落实与完成。

7.做好园文化建设、师德、文明班组、团支部以及工会条线各项资料的收集、完善、整理工作。

8.积极组织开展师德教育活动。根据节日庆祝活动组织活动,主要为读书、征文、演讲等方面的活动.

9.根据重大节日认真组织校园文化活动,如:三八节活动、教师节活动。主要为文体活动、分享交流活动等。

10.负责做好女职工工作,其中包括保险(续保、理赔)、体检、疗休养等工作.

11.负责园婚丧喜事、探望病人、慰问、解决家庭矛盾等工作。

12.定期审定工会经费主要开支项目,检查工会财务工作。

13.认真完成上级工会布置的各项任务。如:报表、问卷表、活动反馈、一日捐等工作。

14.认真组织开展文明班组长、工会委员例会会议。

15.认真查阅并指导团支部、文明组长、社团负责人资料。

16.认真查阅并指导教师上交的心得、体会。

17.做好园务公开和园务监督工作,做好记录。

18.做好指导团支部做好团工作。

19.定时与一个工会小组成员进行交流,了解会员生活、工作情况,了解她们的困难和困惑,并做好记录,学期末有资料呈现。

20.积极参与各级各类评优争创活动。

21.针对新进教职员工进行员工手册培训。

22.积极参加上级工会组织的培训与活动,并做好记录与反馈工作。

(三)团支部书记工作职责

1.认真做好接受上级团委的考核。

2.认真总结上学期团支部工作成效,结合幼儿园四年规划、园务计划,撰写团支部工作计划。

3.认真总结本学期团支部工作成效,撰写团支部工作小结。

4.认真整理团支部资料。

5.积极参加党团例会、园行政扩大会议,配合落实园各方面工作,并争取大家对团工作的帮助和支持。

6.认真扎实做好团支部的日常工作,落实团的工作计划。

7.定期认真召开团委例会,沟通协商近阶段的工作重点以及团员大会的内容,抓好团委自身建设,充分发挥每个委员的作用。

8.定期召开团员大会,布置、协调当月的工作,了解团员需求并及时给予支持。

9.定期做好收缴团费工作,制定团报,团刊。

10.及时整理、查看团员资料,以及大活动资料。

11.定期做好认真检查、落实平安志愿者工作,并做好评价记录。

12.定期认真检查、落实睡前小故事活动,并做好评价记录。:

13定期与两名团员谈心,了解她们的思想,工作学习和生活等方面情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。

(四)保教主任工作职责
1.负责全园教育教学工作,协助园长开展学校的各项工作,如:制定园务工作

计划、总结园务工作等,做到及时向园长汇报工作并提出相应的工作建议。

2.熟悉3-6岁幼儿学习与发展状况,协助园长明确培养目标、面向全体幼儿、

教职工,全面提高幼儿、教职工素养。

3.认真实施各项规章制度,建立正常的工作秩序。负责安排全园期初、期中、

期末班级家长会的召开,确保家长工作的质量;“家长学校”讲座;期末分析家长问卷。

4.期初下发新添置的教玩具、幼儿学具;期末列出下学期教玩具、环境材料、

幼儿学具的添置清单,交园长审核后采购,并做好交接入库工作。

5.期初指导教研组长、年级组长制定教研计划、教师制定班级工作计划,并修

改完善。

6.期初完成校历,并依据幼儿园课程完成各类安排表,如“一日作息时间安排

表”、“活动室安排表”等,期中按季节调整一日作息时间安排表。

7.期末组织教师专项考核,整理考核资料;做好人员考勤、管理。

8.期末负责整理教师业务档案和幼儿园教育资料的整理。

9.组织落实园重大活动,如:新生报名、春秋游活动、早教、入园初体验、大

班毕业典礼,节日庆祝活动以及个层面的展示、交流、接待工作。

10.每月组织保教人员外出参观学习,并及时将信息传递给其他人员,做好班级

人员、行政值班工作、教师月考核结算工作,完成月报表。

11.每学期组织评估幼儿发展状况,并重点检查目标落实情况。

12.每月组织家长常态开放活动,指导教师的开放活动。

13.每月组织一次园内校本研修活动,每学期对外公开课程活动2次以上,通过

教学观摩、研讨,交流经验,提高教师教育教学技能。

14.每月检查并指导教研工作,包括各层面的一课多研、亲子大活动、家长讲座

等,每周参与并指导教研活动,及时查阅教研资料。

15.每月一次指导并检查保健老师的工作;参加并指导后勤业务学习。

16.每月做好教师日常考核工作并完成日常考核记录,检查教师在共享上传、修

改每月常规资料的情况,指导资料员完成当月资料的整理。

17.每周检查并指导教师撰写主题计划、周计划、学习活动计划、教育笔记及案例等文本资料的质量。

18.每周查看教师课前准备、一日活动的组织与实施,并对家园栏、个别化学习材料、主题墙、进行检查与指导并有相应的记录。

19.每月检查并指导班级网页和“班级论坛”活动情况;各项活动有计划,有相应的过程资料。

20.每周2次深入班级听课,重点查看行为习惯、安全保育、卫生保健工作,指导保育、保健、教育教学工作,并做好相应的记录以及检查后的反馈工作。

21.根据社区共建计划与社区做好共建工作,挖掘社区资源。

22.每月与教师进行交流,并做好相应的资料的准备。

23.指导教师参加各级各类的评优活动。

(五)党务组长工作职责

1.坚持执行党小组的各项制度,定期召集并组织开好党小组生活会,组织党员开展批评与自我批评。

2.根据支部和小组的工作要求,给每个党员分配工作,指导党员活动。

3.积极协助支部作好对预备党员的教育、考察、党员评议和党费收缴工作。

4.认真按照支部要求,组织好党员的学习,向支部汇报党小组工作。组织党员贯彻执行上级党组织和党支部的决议,并检查党员执行决议的情况。

5.认真检查党员资料上交与撰写情况。

6.定时了解每个党员的思想、工作、生活情况,有针对性地对党员进行思想教育,经常向党支部反映党员的意见和要求。

7.定时了解和反映群众的意见和要求,发展和培养积极分子。

(六)工会组织委员工作职责

1.积极协助工会主席加强工会组织建设,做好会员调动工作,及时办理工会组织关系转移手续,接受调进会员组织关系,负责做好登记存档工作,建立健全并保管好工会组织档案资料。

2.积极协助工会主席做好教工理赔工作(收集教工理赔资料;向新区工会上交资料、发现问题及时与新区工会协商并调整;与财务老师及时反馈交单、发放教工理赔金额等事宜)。

3.认真负责好检查、监督工会的收支情况,并及时做好工会会费的收缴工作。

4.认真抓好筹备教代会的组织工作及会后的传达贯彻落实工作。

5.定期开展工会的基本理论和基本知识的教育,进行新时期工会工作的性质、地位、方针、任务及其作用的教育。

6.认真负责做好每次工会委员、文明班组长例会记录,学期末有资料呈现。

7.定时关心各工会小组的工作,及时了解各工会小组、青年教师沙龙开展情况。

8.每周定时与一个工会小组成员进行交流,了解会员生活、工作情况,了解她们的困难和困惑,并做好记录,学期末有资料呈现。

(七)工会宣传委员工作职责

1.采用灵活多样的方式方法,做好教职工的思想政治工作,加强法制教育和职业责任感、职业道德、职业纪律、职业技能的教育。

2.认真制订一份女工工作计划、年度工作总结,及时向教职工宣传党的方针、政策。发动教职工为办好学校献计献策,总结推广教书育人、服务育人、管理育人的先进经验。

3.认真落实两次师德教育活动,做到有计划、有过程、有资料,主要为读书、征文、演讲等方面的活动。

4.认真落实两次校园文化活动,主要为文体活动、分享交流活动等。

5.定期做好工会工作的宣传报道工作,并在上级网站、园网站、园宣传栏及时发布新闻或公告。

6.认真最好负责“教工之家”的开放、管理工作。每二周与一个工会小组成员进行交流,了解会员生活、工作情况,了解她们的困难和困惑,并做好记录,学期末有资料呈现。

(八)文明组长工作职责

1.认真学习工会计划并制定文明班组计划。

2.认真总结工作经验,完成工作总结。

3.积极组织组员参与教代会、“教工之家”的开放、管理工作。

4.积极并定期组织组员积极参与社区公益事业,协助社区开展群众性创建活动,做好社区服务活动。

5.定期开展建文明组,“创文明岗位,做文明职工”活动,完成活动资料。

6.认真完成每年的政治学习计划,并进行落实与反馈。

7.认真组织教师的政治学习,加强思想道德建设,提高教工综合素质。

8.认真组织组员认真开展师德教育活动(主要为读书、征文、演讲等方面的活动)、校园文化活动文明班组活动(主要为文体活动、分享交流活动等)。

9.定期开展一次文明班组展示,争创文明班组。

(九)人事干部工作职责

1.热爱本职工作,忠于职守,刻苦钻研业务,提高业务水平和工作能力,积极为干部人事工作服务。

2.坚持原则,严格执行档案工作的各项规章制度,实事求是、于职守,不徇私

情,有强烈的事业心和责任感,热爱干部档案工作。

3.严守档案保密制度,不得向无关人员泄露档案内容,不得让无关人员翻阅、

擅自转移、私藏、分散和销毁档案材料。

4.熟悉收集归档工作的各项规定,认真负责和积极主动地做好收集干部档案材料的工作。对干部档案中缺少的材料和档案材料形成部门未送交的归档材料,主动联系,上门收集,严格把关,及时归档。

5.按照政策规定,做好教职工的晋升、晋级、奖惩及工资的调配。

6.做好人事档案、人事资料的积累与管理工作,按时完成人事的统计报表工作。

7.深入基层,了解人员情况,做好人事资料的收集及归档工作,协助保教做

好教师的业务档案等。

8.协助园长做好教职工调配和借用、录用、辞职,待退休、退职、退休等报批

工作,以及人事的考核管理工作。

9.主动、认真、及时、积极地完成上级领导交办的其他各项工作任务。

(十)课程组长工作职责

1.负责幼儿园课程建设工作的落实,配合幼儿园完成四年规划。

2.按照学校管理制度,制订相关课程管理规章制度。

3.定期完成课程学期计划与小结,参与条线会议,听取课程实施意见,对课程

学期工作进行反思。

4.组织课程组成员及辅助项目完成课程实施及定时监测。

5.结合学期考核、公开活动等各项活动内容完成课程资源的收集整理。

6.完成学期课程资料检查与归档。

7.开展课程相关培训,推广课程内容,使教师、后勤、家长熟悉。

8.认真完成课程人员、资料管理,与课程组成员及时沟通交流,了解小组成员

所需,解决课程实际问题。

9.协助园所各条线相关工作开展,完成课程组网站建设。

(十一)课程核心组成员工作职责

1.参与课程组活动,修订各年龄段课程内容(课例、课件等)。

2.参与课程执行检查、督促和指导,有相关记录。

3.协助课程组长完成各类课程相关表格。

4.收集、整理课程实施中的问题,完善课程的建构。

5.定期对课程实施进行全面梳理、完善,并做好过程资料的收集与整理。

6.协助完成幼儿发展测评工作。

(十二)课程资源库管理员工作职责

1.管理幼儿园所有多媒体、纸质等相关资源,定期维护课程资源平台及资源库。

2.对课程资源库内容进行定期整理和刻盘保存。

3.配合课程组完成资源收集、资源包整理分类。

4.面向教师收集素材资源入库。

5.完成资源库相关文本资料的整理、归档。

6.维护课程资源库电子系统平台。

(十三)环境组长工作职责

1.每学期做好开学初设计并带领环境组成员制作。

2采购大环境材料,做好环境材料的开源节流工作。

3.定期调整小景、走廊环境;教师办公室、休息室;洗手池、厕所、楼梯以及楼梯拐角等公共环境。

4.制作海报并完成资料积累。

5.做好检查、修补、调整大环境的管理和人员分配。

6.做好环境调整的资料工作(设计稿、环境创设的花絮,成果照片、相关的反思)。

(十四)运动课程负责人工作职责

1.确定需购买添置或自制的运动材料。

2.完成相关音乐的调整和操节的编排。

3.完成器械的财产清点,做好需要报废、添置等不同途径的登记汇总整理。

4.根据园舍场地特点、原先的场地安排、分段运动的班级数量,完成本学期划分运动区域的场地和人员安排、材料投放。

5.对负责教师进行定期定点定人培训。

6.对区域活动、混龄场地、材料投放等内容推出相关的安排表。

7.对参与运动课程人员进行管理,安排好各自工作。

(十五)课程大活动策划组成员工作职责

1.参与大活动策划和方案落实。

2.对大活动进行方案讨论和活动内容准备。

3.检查活动筹备情况,为活动准备困难教师提供帮助。

4.活动后召集相关教师对活动进行反馈和建议

5.根据资料监督检查资料,要求保质保量的上交相关资料。

(十六)活动室负责人工作职责

1.制定计划、制作活动室记录本。

2.对活动室环境、游戏材料进行调整,并负责对教师进行培训与指导。

3.对活动室材料进行收纳和整理、登记,并计划申请新学期需要添置的材料。

4.完成活动室项目资料。

5.清点一次活动室材料,及时做好活动室材料登记入册工作。

6.定期检查活动室记录,及时展示幼儿活动成果。

7.定期维护活动室的整洁,保证活动室开关时间的准时。

(十七)运动器械管理员工作职责

1.收集和整理幼儿园现有的运动器械,并对这些运动器械进行相应分类和布局。

2.检查班级运动器械到位情况,并对检查结果向保教以及园长反馈。

3.收集有关运动器械的损坏情况,及时进行沟通或维修,并做好相应的记录。

4.收集有关运动器械的相关信息,组织教师进行自制运动器械活动,做好相应的活动安排和活动花絮的收集和整理。

(十八)多媒体设备/音乐管理员工作职责

1.对幼儿园广播进行相应维护。

2.编辑相关音乐,并根据实际需求做相应调整。

3.能熟练设定相关音乐的时间,确保每日音乐的准时播放。

4.编辑、设定相关的音乐确保大活动顺利开展。

5.对班级教师开展使用广播设备的技能培训。

6.做好本学期音乐的刻盘工作,交予资料员保管。

(十九)科研组长工作职责

1.期初在教师问卷表(如:教师专业发展问卷、学校科研工作问卷等)的基础上制定科研计划,并负责计划的落实与完成。

2.每学期期末认真总结经验,撰写科研组总结。

3.每二周对区级立项课题指导一次,进行实施检查修改,撰写期执行情况记录意见。

4.每月一次科研组活动,并整理好活动材料与记录。

5.每月一次组织教师教育科研培训。

6.每月一次撰写网络宣传简讯。

7.每学期与分管我署科研员联系,沟通我园课题进展情况。

8.每学期一次组织开展科研组一课三研。

9.每学期一次策划、组织园科学周大活动。

10.每学年开展一次园级课题申报(9月),根据课题计划开展开题会、课题中期汇报、课题结题等工作。

11.每学期一次组织各级课题组小结与交流。

12.每学期根据上级布置及园常规工作组织教师参加各类论文评比或投稿,并完成教科室下发的问卷。

13.每学期一次参加教发院科研工作会议及区级课题组教育署交流。(撰写交流稿,制作PPT)

14.每月对教师的各级各类课题进行过程指导(提供方法指导和内容指导)

15.每学期做好科研工作档案资料的管理。

16.每学期对教师研究实施情况与研究成果进行评估,为园长提供激励依据。

(二十)课题组长工作职责

1.开学初制定本课题的实施方案,召集课题组成员明确阶段实施步骤和任务。

2.组织本组教师学习业务知识和教育理论,团结并督促本组教师共同搞好研究工作。

3.每学期带头至少上一节研究课,定期组织本组教师上研究课,研究课前认真做好集体备课工作,课后组织有关人员集体评议,并做好记录。

4.自己带头并发动教师及时总结在研究过程中取得的经验,写课题研究论文。

5.负责收集本课题组在研究工作中取得的各种数据资料等,定期向幼儿园汇报。

6.在总体上调控本课题的研究方向,对研究中出现的问题及时调整,保证课题有序高效地开展。

7.负责向本组教师传达上级有关部门的文件、政策以及与本课题有关的国内外研究动态。

8.学期结束,要对本学期阶段性工作进行总结,收集、整理相关资料,完成课题中期、最终成果的整理工作。

9.负责课题研究的结题和成果的推广。

10.落实课题研究的经费,监督经费的使用与审核。

11.定期评估课题组的研究成果并报学校科研室予以奖励。

(二十一)家教组长工作职责

1.全面负责家教指导和早教工作。

2.负责做好家园共育工作计划和总结。

3.负责完善各项家长工作规章制度、家长学校课程、组织开展家长学校活动及各项家教指导活动,不断检查、总结家长学校工作及其他家教指导活动情况,收集汇总活动后的反馈意见。

4.负责与社区、家委会进行合作,组织召开家园社区联席会议,听取家长和社区对幼儿园家长工作的意见和建议,并进行调整完善。

5.负责对家长参与的幼儿园各项家教活动进行策划和组织,根据活动效果结合家长意见进行反思总结。

6.负责利用各种多媒体平台进行宣传,向家长、社区做好幼儿园活动的宣传工作7.负责落实家长、社区对幼儿园的评价工作,如发放调查问卷、进行分析统计,并在此基础上进行总结反思,不断加强反馈和调整。

(二十二)校本研修组长工作职责

1.每年参与教发院的园本研修年检交流工作。

2.每年9月给教师参考的园本研修模板,提醒教师填写完整,次年6月整理刻盘。

3.每学期向教师收集获奖资料,向教发院申报认定学分。

4.每学期4次参加教院学院组织的相关培训和会议。

5.每月一次做好园本培训的管理工作(如课程申报、过程性资料的归档等)。

6.每月一次做好园本研修学校手册的记录。

7.每年一次负责教发院组织的园本研修年检工作。

8.按上级要求及时制定各级教师园本研修学分认定标准,负责统计、整理教师园本研修学分。

9.每月一次组织开展全体教师的园本培训活动。

10.每月一次指导教研组长、科研组长、各小教研组长开展研讨活动。(了解各教研组工作开展的情况,明确每月的研究主题及重点工作,针对教研组存在的问题进行讨论,共商策略,提供必要的帮助。)

11.每月一次撰写园本研修网络宣传简讯。

12.每月一次查阅、指导教师的园本研修资料,包括外出学习资料、听课评课等资料

13.积极配合,参与园内的对外公开活动及各项工作的组织领导。

14.根据实际需要,对园本研修实况进行记录(文本、摄录等),并制成音像资料。

15.收集整理相关资料,形成文本,规范管理。

16.创设宽松、平等的研训氛围,使正规教研与非正规教研有机结合,创设自由

结合、互动交流的平台。

(二十三)大教研组长工作职责

1.每学期期初在教师教研调查表的基础上制定教研组计划,并指导小教研组制订配套及教师专题小结计划。

2.每学期期末认真总结经验,撰写教研组总结,并指导小教研组撰写小结。

3.每月两次教研组活动,认真实施,做好记录。

4.每学期带领小教研组长共同策划园内各项大活动(开学周、亲子大活动、节

庆活动等),协调各班开展大活动的准备工作,并在活动后及时收集教师、家长等的反馈情况,督促相关教师有质量的完成记录工作,并写好园层面大活动后的反馈与总结。

5.每月两次与园长、保教进班听课,并与教师反馈研讨。经常捕捉教师在日常

带班过程中的亮点、听取困惑,使教研活动更具针对性、时效性,推广教师的经验,研讨、解决面临的问题。

6.每月两次随保教检查、指导教师常规工作,主要为教学具、游戏材料、个别

化材料的制作。

7.每月随保教检查教师案头资料,发掘亮点,提出建议。

8.每月一次撰写网络宣传简讯。

9.每学期组织各层面教师开展教学展示、评优活动,整理好相关资料,并写好

反馈与总结。

10.每学期一次组织开展大教研组一课三研。

11.每二周一次与新教师谈心。

12.每周与小教研组长碰头开展工作,制定任务并检测。

13.监督精品课小组,定期开展活动。

(二十四)小教研组长工作职责

1.每学期期初配合大教研组长共同完成教研计划并制定小教研组计划,及时做好活动的记录和反思,每学期末认真总结经验,撰写教研组小结。

2.每周1次小教研研讨,其中包括:解读教材、幼儿;集体备课活动;教学具、

个别化材料的制作;本年龄段幼儿学习与发展的研究等内容,并及时整理、完善记录。

3.每学期承担1—2次大教研活动,根据教研重点组织教师开展有针对性的探

讨,并在活动后及时反馈及小结。

4.每学期组织两次小教研组开展“一课三研”,每月两次与大教研组长进班听课,

并与教师反馈研讨。

5.每月一次组织组内教师开展观摩、展示、评析活动,相互促进,相互提高。

6.每月一次随保教检查、指导教师常规工作,主要为教学具、游戏材料、个别

化材料的制作。

7.每月一次随保教检查教师案头资料,研讨评估。

8.每学期两次组织小教研组层面开展家教指导活动,配合家教组组织两次年级

组家委会活动。

9.每学期3-4次组织参观实践活动

10.参与策划、组织教师评优、教学展示、技能比赛等活动,并整理好相关

资料,做好反馈与总结。

11.每月一次与组内教师谈心,了解教师困惑和困难,并及时反馈。

12.每学期参与3-4次大活动策划,园级层面1次,年级组层面2-3次(包

括小班上学期入园体验活动、大班下学期毕业典礼等)

13.每月两次参与区教研组长培训活动,认真记录,及时反馈。

14.每月一次撰写年级组活动简讯并交与信息员上传。

15.每学期一次整理与汇总本教研组研讨成果并进行全园展示。

16.每月一次整理主题资源包,丰富园课程资源库。

17.每月一次检查、汇总组内教师案头资料,并上交园方。

(二十五)早教组长工作职责

1.根据上级和幼儿园中心工作的要求,制定本学期的早教工作相关计划,确定课程内容。

2.负责每次早教工作之前与各部门的协调工作(如:与后勤主管商议、社区的通知书、教师排片等)。

3.每学期组织两次早教老师的教研活动,并做好相关活动花絮的收集以及活动资料的收集。

4.安排好每次早教的各项准备工作(课程研读、人员安排、环境材料等、实施工作及资料整理工作)。

5.参加上级组织的有关早教的培训活动、评优活动等,并做好网络简讯的撰写。

6.收集和整理有关早教反馈的信息,及时跟园长进行汇报和沟通。

(二十六)师训员工作职责

1.每学期向教师宣传有关“十三五”师干训的有关政策、规定和管理办法,完成动员、组织高一层次学历培训的相关工作,建立、完善区公共选修课程和必修课的实施和登记工作。

2.每学期两到三次做好培训人员的平台注册工作,做好教师干训数据库的基本信息输入、维护、核实及师干训情况的各类统计工作,及时完成干部、教师职务培训数据的查询以及数据导出、打印工作。

3.每学期两次做好本校教师的市级共享课程报名及审核工作。

4.每学期完成干部、教师培训档案的管理、高级教师专题研究论文学分认定的申报、干部、教师“十二五”结业、发证的申请等工作。

5.每学期向区教师进修学院相关部门反映本校师干训的有关情况。

6.每周做好教师培训的报名工作或学分申报工作,督促本校教师按时参加培训。

7.每天浏览教育学院师训部网页(http://hjy.hpe.cn),查看各类通知,了解最新培训动态和信息,并按相关要求配合落实各项工作。

8.每月一次在区级培训平台上做好校本培训课程的添加、报名及学分输入工作。

9.每月一次在市级共享平台上做好报名及学分管理工作。

10.每周一次通知新教师参加基地学校培训,并督促其完成培训手册。


(二十七)信息员工作职责

1.每年在园制定采购预算时向园方提出需添置设备的内容及添置原因。

2.每学期负责对教师进行二次媒体设备使用的培训,主要是在设备发生问题修理之后以及教师都面临着共性的问题,帮助老师养成规范使用的好习惯。

3.每月一次对园媒体设备进行检查,发现问题及时与园方沟通。

4.负责校园网(即开心幼儿园共享)的维护。建立“开心幼儿园园部共享”各文件夹,提醒教师按照园相关要求上传文件。提醒老师定时上传。

5.每学期参加浦东新区信息会议。

6.每学期参与学前教育网教师与幼儿信息管理、园方数据管理。

7.每月及时上报各部门信息至教育门户网(补充)。

8.每月及时更新园主页各项公告。

9.每周检查班级网页,并记录各班情况。

(二十八)后勤主任工作职责

1.在园长领导下,认真做好幼儿园的后勤管理工作,关心幼儿饮食卫生、活动场所的创设,为幼儿创造一个良好生活、游戏环境。

2.全面负责园后勤工作以及后勤工作、安全等工作的对外联络,每学期期初制定后勤工作计划,期末认真总结经验,撰写总结,并及时向园长汇报工作和提出建议。

3.控制伙食专款专用,管理好教师伙食,做到科学配膳、合理开支。

4.督促保健人员,认真做好卫生保健工作,把好防病治病和食物、用品消毒关。

5.负责抓好后勤人员的思想和业务工作,提高烹调技术,协助园长,合理地安排好后勤人员工作,不断改善服务质量。

6.协助园长做好幼儿园的园舍维修、水电供应、卫生设施、仓库管理等项工作。

7.园长因公外出,脱产学习或因病休息时协同保教主任共同全面负责幼儿园的各项工作

(二十九)保育员组长工作职责

1.热爱幼儿,业务过硬,乐于奉献,率先履行保育员工作职责。

2.积极服从工作安排,事事争先,起模范带头人作用,带领组员积极完成各项任务。

3.协助保健老师检查保育员日常工作,提供考核依据。

4.对保育员工作中发现问题,及时处理并与主管领导沟通。

5.协助后勤主任负责幼儿园环境的清洁、会场布置及会后整理打扫。

6.对两部的保育员能起到岗位示范、带教,提高保育水平。

(三十)营养员组长职责

1.热爱本职工作,全心全意为幼儿服务;热爱幼儿,关心幼儿饮食生活。

2.协调幼儿园做好厨房管理工作,监督和督促厨房各岗位工作,起模范带头及协调工作,具有一定凝聚力。

3.服从分配乐意做份外事,有奉献精神。

4.爱护公物,做好职责范围内物品的保养和安全检查,勤俭节约。

5.必须熟悉并掌握幼儿营养学基本知识和必要的烹调技能,能指导其他营养员。

6.协助保健老师做好膳食营养分析,制定膳食计划,参与制定合理食谱,合理安排幼儿食谱,保证膳食的质量。

(三十一)保育员工作职责

1.负责班级包管区房舍、设备、环境的清洁卫生工作。

2.在教师指导下,协助管理幼儿的生活活动,并配合本班教师组织教育活动。

3.在保健教师、保育组长和本班教师指导下,严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。

4.认真参加各类培训、学习、评比等活动。

5.熟悉一日工作操作常规,把握时间要点。掌握清洗消毒的具体要求,班内垫被、盖被、玩具、毛巾、器具、图书按要求清洗消毒,保持干燥、整洁,并作好各类物品消毒情况记录。

6.负责门窗、地面、盥洗室、活动室等包干区的清洁工作,清洁工具等物品专用,摆放规范。

7.尽心尽责协助教师组织好幼儿的户外活动。在教师指导下,热情耐心照顾幼儿生活,协助教师建立良好的班级常规。

8.妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具,节约水电,每天开关好包干区水电、门窗。准时进班照看幼儿午睡,及时清洗脏衣、污物。

9.配合本班教师做好教育活动的准备、组织工作。

(三十二)营养员工作职责

1.严格遵守园内的各项规章制度,持证上岗,定期参加培训,平时不迟到早退,不擅离岗位,不食用幼儿食物,按《幼儿园保育工作操作图鉴》进行规范操作,并注意节约。

2.严格执行《天然气使用条例》,上岗期间不抽烟,注意防火,保证安全。

3.保管好仓库内物品,做到教职工物品与幼儿物品严格分开,规范使用。

4.确保厨房清洁,对厨房设施设备进行大扫除并做好记录,做好防蝇、防鼠的措施每天按规范对设施设备、幼儿餐具每次使用前进行清洗与消毒。

5.严格执行《食品卫生法》,在营养工作中必须做到两避免:避免食物中毒及肠道传染病,避免烫伤事故发生;生熟严格分开,做好餐饮具的清洗消毒工作。

6.和保健老师合理制订幼儿一日用餐菜谱,并严格按菜谱烹制菜谱,为有特殊需要的幼儿提供相应的饭菜;严格执行食品验收验发制度,做好食品留样工作,发现有问题的食物坚决不让幼儿食用,防止食物中毒。

(三十三)保健员工作职责

1.严格遵守园内的各项规章制度,持证上岗,定期参加培训,不迟到早退。

2.坚持晨检及全日健康观察制度,认真做好一摸、二看、三问、四查,发现问题及时处理。

3.妥善保管幼儿园各种药物,家长给药时按规定检查是否符合要求,对没有医生处方的药物不予接受,对常规药品必须请家长写好委托单,幼儿服药时保健员仔细核对,服用后仍放保健室。

4.根据季节、幼儿年龄特点,和营养员科学合理地制定每周食谱,定期计算幼儿进食量、营养量,保证幼儿身体健康。

5.准确掌握幼儿出勤人数,做到每天按人按量供应主副食,不吃隔日剩饭菜。

6.认真履行卫生健康检查制度,对幼儿园工作人员、幼儿进行必要的健康检查,作好各项记录。

7.督促保育员、营养员作好预防性消毒工作,并对消毒技巧进行指导。

8.及时处理在园幼儿各种突发性疾病,对患传染病的幼儿进行及时隔离,有事故及时上报。

9.建立多项专门反复呼吸道感染、佝偻病、营养不良、贫血等体弱儿档案,并指导保教人员对体弱儿全面关心和负责,给予必要照顾,认真作好个案记录。

10.运用多种形式向家长宣传各种卫生保健、育儿知识、疾病预防等内容,提高家长卫生保健的健康意识。

11.保健员保持个人卫生整洁,勤洗头洗澡,勤剪指甲,不戴戒指,预防疾病。
(三十四)财务工作职责

1.严格遵守国家财经纪律、执行一切财会制度,及时登记内外总帐及明细帐,备查帐,做到科目准确、帐帐相符、帐面清晰,完整无缺。

2.编制好各类统计报表,定期向领导汇报开支情况,定期做好幼儿伙食支出情况交园长。

3.负责做好全园教职工工资、奖金和一切有关款项,并负责发放全园教职工工资、奖金等工作。

4.要检查购物发票,需要经手、验收、主管、核对四方签字,方可报销。

5.幼儿的伙食应有专人负责,民主管理,建立膳食委员会(园、所领导,炊管人员、保健人员,保教人员及家长代表),定期开会、研究伙食问题。

6.伙食费要专用,精打细算,计划开支,合理使用。

7.协助后勤主任及时完成固定资产的登记、入账工作。

(三十五)事务员工作职责

1.负责管理幼儿园设备、设施、绿化、卫生、维修、保养、保卫、安全等工作,有情况及时汇报并处理。

2.负责储藏、登记、清点幼儿园设备、教育用品、办公用品和清洁用品,定期清理。保证仓库整洁,方便教职工领取物品,并严格办理领、借用登记制度。

3.严格遵守幼儿园财产保管制度,倡导节约使用教育资源,对损坏公物者有权责令照价赔偿。

4.定期检查教职工物品使用情况,并督促教职工合理使用,杜绝浪费现象。

5.定期检查园内设施设备,每天检查户外运动活动场地:一检查场地;二检查活动器械;三检查人数,防止意外事故发生。

6.检查各部门人员在房屋、场地、家具、玩具、用具的安全使用情况,避免触电、砸伤、摔伤、烫(烧)伤等事故的发生。

7.检查后勤人员规范操作情况,定期进行学习、交流、反馈。

(三十六)门卫工作职责

1.坚守岗位做好幼儿园安全保卫工作,对外来陌生人员必须查询清楚,做好出入人员登记。

2.主动热情接待家长,引导家长规范停车,保证门口的通畅,严禁外来机动车辆进入幼儿园,教职工车辆必须停放在指定地点。

3.按照规定的时间,及时开、关园门。熟悉火警、急救等电话号码,遇到重大治安隐患及时向领导汇报或报警。

4.上级部门或有关单位来园检查、联系工作,门卫应认真验看其工作证(介绍信),做好登记,并与相关部门或行政值班人员联系。

5.督促全园教职工遵守劳动纪律、协助完善考勤。

(三十七)夜间值班人员工作职责

1.准时交接班,不得无故缺席、迟到或早退。值班时由于特殊情况需要调班,必须请示领导,经领导同意后方可酌情调换班次。

2.提高警惕、坚守岗位、按时巡视,不随意给外来人员进园。对本园教职工来园,需登记,发现重大问题要及时向有关部门报告,对于一般情况也必须在值班记录簿上做好记录。

3.协助其他值班人员和值夜班教师做好夜间安全保卫工作。

4.加强对用电、用水、用煤气、取暖、财务室、办公室、库房、食堂等要害部门的巡视、检查,确保杜绝一切事故的发生。

5.做好夜间巡查、节假日巡查好日常的巡查工作,要勤巡逻、勤检查、勤观察,每班巡逻次数不得少于6次,确保安全。

6.门卫室的报警设备处于正常状态,规范使用,记好记录。

(三十八)寒假班保育员岗位职责

1.做好环境清洁卫生工作。

2.来园前做好湿性扫除工作。

3.做好茶杯、毛巾的清洗消毒工作。

4.检查室内室外、活动器械等设施的安全,消除隐患。

5.做好防寒保暖工作。

6.关心幼儿,注意茶水、饭菜、点心的温度。

7.注意天气的变化,正确使用空调。

8.严格遵守保育员岗位职责,规范操作,做好本职工作。

(三十九)寒假班营养员岗位职责

1.严格遵守营养员的岗位职责,规范操作,做好本职工作。

2.严格按照食谱烧制饭菜,如有特殊情况修改食谱在纪录上注明原因。

3.把好食品质量关,荤菜、蔬菜煮透、烧熟,瓜果洗清去皮。

4.做好膳食平衡,搭配合理,色香味俱全。

5.做好冬季保暖工作,注意茶水、饭菜、点心的温度。

6.食品留样。

7.消毒液配置按一般传染病要求配置。

(四十)寒假班行政岗位职责

1.严格把握好食品验收关。

2.督促、检查各部门执行计划的情况。

3.全权处理园内一切事务,有特殊情况及时和幼儿园有关领导联系。

4.对各项工作的执行情况及时做好记录,并保存有关单据。

5.做好交接班的记录工作,并记录好落实情况。

6.认真做好晨检检查工作,详细记录服药幼儿姓名、药品名称、计量。

(四十一)寒假班教师岗位职责

1.关心幼儿,做好冬季保暖工作;照顾好个别体弱幼儿。

2.遵守一日作息制度,按计划组织教育活动,面向全体,注意个别差异。

3.做好每日点名工作,如有幼儿缺席及时与家长及班级老师联系。

4.带班尽心尽责,注意观察幼儿,切实做好预防传染病的工作,保证幼儿的安全。

5.按时到岗,无特殊情况不请假,若要请假,事先向行政部门请假。

6.做好交接班的记录工作,并记录好落实情况。

(四十二)暑假班行政岗位职责

1.严格把握好食品验收关。

2.督促、检查各部门执行计划的情况。

3.全权处理园内一切事务,有特殊情况及时和幼儿园有关领导联系。

4.对各项工作的执行情况及时做好记录,并保存有关单据。

5.做好交接班的记录工作,并记录好落实情况

(四十三)暑假班教师岗位职责

1.关心幼儿,做好防暑降温工作;照顾好个别体弱幼儿。

2.认真做好晨检检查工作,详细记录服药幼儿姓名、药品名称、计量。

3.遵守一日作息制度,按计划组织教育活动,面向全体,注意个别差异。

4.带班尽心尽责,注意观察幼儿,切实做好预防传染病的工作,保证幼儿的安全。

5.按时到岗,无特殊情况不请假,若要请假,事先向行政部门请假。

6.做好交接班的记录工作,并记录好落实情况。

(四十四)暑假班保育员岗位职责

1.做好环境清洁卫生工作:

?  来园前做好湿性扫除工作。

?  做好茶杯、毛巾的清洗消毒工作。

?  检查室内室外、活动器械等设施的安全,消除隐患。

2.做好防暑降温工作:

?  关心幼儿,注意茶水、饭菜、点心的温度。

?  注意天气的变化,正确使用空调。

?  做好凉席的清洁、预防蚊虫叮咬的工作。

(四十五)暑假班营养员岗位职责

1.严格遵守营养员的岗位职责,规范操作,做好本职工作。

2.严格按照食谱烧制饭菜,如有特殊情况修改食谱在纪录上注明原因。

3.把好食品质量关,荤菜、蔬菜煮透、烧熟,瓜果洗清去皮。

4.做好膳食平衡,搭配合理,色香味俱全。

5.做好防暑降温工作,注意茶水、饭菜、点心的温度。

6.食品留样。

7.消毒液配置按一般传染病要求配置。

二、工作条例

(一)园长工作条例

1.每学期初、期末开两次全体教职工大会,每月召开园务会议。

2.学期初、学期中、学期末召开条线工作推进会。

3.每月召开上条线组长会议。

4.每周召开行政会议。

5.每日做好园长一日三巡工作。

6.每周定期与条线组长进行工作交流。

7.每周定期与教工谈心,关心教工的工作与生活。

8.负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。

9.学期粗主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会,深入第一线检查各项工作实施情况。   

10.全程参与负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。   

11.全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况,并根据实际情况及时调整,尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用,发扬民主,尊重人格,加强“和谐、互动、向上”的园风建设。   

12.全面掌握教职员工的思想动态,开展经常性的政治、业务学习,提高修养。关心教职工的生活,改善生存环境,维护合法权益,增强向心力,提高凝聚力。   

13.每学期召开家长会,展示教育成果,宣传家教方法,听取家长意见,提高办园质量。  

14.及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新动向。  

15.注重营造良好和谐的校园文化,结合日常工作,发挥团队的作用。

16.树立大课程观,提升课程领导力,夯实课程内涵的发展。

(二)工会主席工作条例

1.每学期组织开展教代会,负责会议的各项工作。

2.每年一次做好园长考核工作及园教师师德考核工作,并根据上级布置与园安排做好工会职权范围内或有关师德、文明、优秀教师等方面的评优工作。

3.每年一次按照上级文件精神组织好献血工作。

4.每学年初制定工会工作计划,并指导文明组长、社团负责人修改和完善工作计划。

5.每学年末认真总结经验,撰写总结,并指导文明组长、社团负责人修改和完善小结。

6.每学年初指导文明组长制定园政治学习计划,并负责检查计划的落实与完成。

7.每学年做好园文化建设、师德、文明班组、团支部以及工会条线各项资料的收集、完善、整理工作。

8.每学期两次组织开展师德教育活动。根据节日庆祝活动组织活动,主要为读书、征文、演讲等方面的活动.

9.每学期根据重大节日组织校园文化活动,如:三八节活动、教师节活动。主要为文体活动、分享交流活动等。

10.每学期负责做好女职工工作,其中包括保险(续保、理赔)、体检、疗休养等工作.

11.每学期负责园婚丧喜事、探望病人、慰问、解决家庭矛盾等工作。

12.每学期审定工会经费主要开支项目,检查工会财务工作。

13.每月完成上级工会布置的各项任务。如:报表、问卷表、活动反馈、一日捐等工作。

14.每月两次组织文明班组长、工会委员例会。

15.每月一次查阅并指导团支部、文明组长、社团负责人资料。

16.每月一次查阅并指导教师上交的心得、体会。

17.每月两次做好园务公开和园务监督工作,做好记录。

18.每月两次指导团支部做好团工作。

19.每二周与一个工会小组成员进行交流,了解会员生活、工作情况,了解她们的困难和困惑,并做好记录,学期末有资料呈现。

20.积极参与各级各类评优争创活动。

21.每学年针对新进教职员工进行员工手册培训。

22.积极参加上级工会组织的培训与活动,并做好记录与反馈工作。

(三)团干部工作条例

1.每年年末接受上级团委的考核。

2.每学期期初总结上学期团支部工作成效,结合幼儿园四年规划、园务计划,撰写团支部工作计划。

3.学期期末总结本学期团支部工作成效,撰写团支部工作小结。

4.每学期期末整理团支部资料。

5.每月参加党团例会、园行政扩大会议,配合落实园各方面工作,并争取大家对团工作的帮助和支持。

6.每月扎实做好团支部的日常工作,落实团的工作计划。

●每月召开团委例会,沟通协商近阶段的工作重点以及团员大会的内容,抓好团委自身建设,充分发挥每个委员的作用。

●每月召开团员大会,布置、协调当月的工作,了解团员需求并及时给予支持。

●每月收缴团费,制定团报,团刊。

●每周及时整理、查看团员资料,以及大活动资料

●每周检查、落实平安志愿者工作,并做好评价记录。

●每周检查、落实睡前小故事活动,并做好评价记录。:

7.每周与两名团员谈心,了解她们的思想,工作学习和生活等方面情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。

(四)党务组长工作条例

1.每学期坚持执行党小组的各项制度,定期召集并组织开好党小组生活会,组织党员开展批评与自我批评。

2.每学期根据支部和小组的工作要求,给每个党员分配工作,指导党员活动。

3.每季度协助支部作好对预备党员的教育、考察、党员评议和党费收缴工作。

4.每月按照支部要求,组织好党员的学习,向支部汇报党小组工作。组织党员贯彻执行上级党组织和党支部的决议,并检查党员执行决议的情况。

5.每月检查党员资料上交与撰写情况。

6.每月了解每个党员的思想、工作、生活情况,有针对性地对党员进行思想教育,经常向党支部反映党员的意见和要求。

7.每月了解和反映群众的意见和要求,发展和培养积极分子。

(五)工会组织委员工作条例

1.每年协助工会主席做好教工理赔工作(收集教工理赔资料;向新区工会上交资料、发现问题及时与新区工会协商并调整;与财务老师及时反馈交单、发放教工理赔金额等事宜)。

2.每学期负责检查、监督工会的收支情况,并及时做好工会会费的收缴工作。

3.每学期抓好筹备教代会的组织工作及会后的传达贯彻落实工作。

4.每学期开展一次工会的基本理论和基本知识的教育,进行新时期工会工作的性质、地位、方针、任务及其作用的教育。

5.每月负责做好每次工会委员、文明班组长例会记录,学期末有资料呈现。

6.每月关心各工会小组的工作,及时了解各工会小组、青年教师沙龙开展情况。

7.每二周与一个工会小组成员进行交流,了解会员生活、工作情况,了解她们的困难和困惑,并做好记录,学期末有资料呈现。

(六)工会宣传委员工作条例

1.每年制订一份女工工作计划、年度工作总结,及时向教职工宣传党的方针、政策。

2.发动教职工为办好学校献计献策,总结推广教书育人、服务育人、管理育人的先进经验。

3.每学期落实两次师德教育活动,做到有计划、有过程、有资料,主要为读书、征文、演讲等方面的活动。

4.每学期落实两次校园文化活动,主要为文体活动、分享交流活动等。

5.每月做好工会工作的宣传报道工作,并在上级网站、园网站、园宣传栏及时发布新闻或公告。

6.负责“教工之家”的开放、管理工作。每二周与一个工会小组成员进行交流,了解会员生活、工作情况,了解她们的困难和困惑,并做好记录,学期末有资料呈现。

(七)文明组长工作条例

1.期初在认真学习工会计划的基础上,制定文明班组计划。

2.期末在认真总结经验的基础上,完成工作总结。

3.组织组员积极参与教代会、“教工之家”的开放、管理工作。

4.每学期组织班组成员积极参与社区公益事业,协助社区开展群众性创建活动,做好社区服务活动。

5.每学期开展建文明班组,“创文明岗位,做文明职88工”活动,完成活动资料。

6.在工会主席的协助下,完成每年的政治学习计划,并进行落实与反馈。

7.每两周组织教师的政治学习,加强思想道德建设,提高教工综合素质。

8.每月组织组员认真开展师德教育活动(主要为读书、征文、演讲等方面的活动)、校园文化活动文明班组活动(主要为文体活动、分享交流活动等)。

9.期末开展一次文明班组展示,争创文明班组。

(八)人事干部工作条例

1.每年一次法人单位审核。

2.每年一次薪级工资调整。

3.每年两次事业单位工作人员岗位聘用。

4.每月20日前将用人单位信息登记。

5.每年一次劳动统计年报。

6.每年一次填写专业技术职务问卷调查。

7.每年一次工资年报统计和上交。

8.每年一次新教师进编系列工作(网上公布招聘信息、参加招聘会、面试、整理应聘人员信息、协调安排应聘人员的实习、实习生培训计划、网上上交材料审批、交纸质材料、拿取准考证、及时查录取信息、安排实习生体检、心理测试、录取系列工作、调档案、制作档案、制作审核新教师工资等)。

9.每年一次人力资源网维护工作。

10.每年一次缺岗数的计算和审核并填写教师需求申请表,根据情况写申请教师编制名额和扩班申请。

11.每年一次填写事业单位用人学历调查表、持上岗、班级调整数。

12.每年一次年度考核系列工作(包括收集教师的年度考核表、参与进行优秀人员名额的计算和评定、上交统计表等)。

13.每年一次撰写人事工作总结、招录小结和人事案例。

14.每年根据上级指示发放一次性奖励若干次。(根据上级规定为准)

15.每年若干次根据教师的实际情况进行工资审核调整(包括转一级教师、转中级教师、内部晋升后的工资调整和园长工资审核)。

16.每年及时进行外聘教师的合同、四金等工作。

17.每年及时进行编内教师的合同续签和人员调动系列工作和网上信息维护(包括辞职和区内流动工作)。

18.根据幼儿园教师的实际情况进行小学初级、中级的报名和评定的系列工作(包括报名,上交规定表格,网上相应信息维护修改、通知考核时间、领取考核结果、根据考核结果进行相应的工资调整与审核)。

19.每天两次查阅人事外网工作通知。

20.每月月底依据在编教师工作情况结算教师绩效工作量。

21.每月提醒财务及时发放后勤、教师工资、奖金等。

22.每学期带领绩效小组做好幼儿园绩效工资方案的实施与调整。

23.每学期指导后勤主管落实幼儿园非编人员的绩效工资实施与调整。

24.每月召开月绩效会议;每学期一次学期绩效会议。

25.每学期面向全体教师做绩效工资说明会。

26.每年做好教职员工的工资审核等工作,认真做好调资、职改、晋升、职称

评定、病事假等有关工作。

27.每年办理好教职工的调进、调出、转正及离退休人员的手续。

28.准确掌握幼儿园所有人员的聘用合同情况,依法与聘用人员签订合同并调

整在编教职工的社保和公积金,并为外聘人员办理各类缴金手续。 

29.随时完善教职工的人事档案,做好归类、装订工作。

(九)课程组组长工作条例

1.每学期负责幼儿园课程建设工作的落实,期初调整完成《开心幼儿园课程实施方案》,包括“各年龄段主题实施推进表”、“一日作息表”、“活动室安排表”等方案内包含的配套操作表,并在开学前一周内交教研组讨论。

2.每学期指导教师完善原创活动,挑选优质活动放入园课程中。

3.每学期假期,组织课程组教师讨论并撰写下学期课程内容。

4.每学期期末最后一周,组织课程组教师对本学期的课程内容进行整理,汇总修改的内容。

5.开学一周内组织课程组教师将本学期各年龄段课程内容整理并发放给教师。

6.每月1次参加小教研组的课程研讨,了解各年龄段课程实施情况,汇总教师的实施意见。

7.每月2次组织课程组会议,汇总各年龄段课程实施情况,修改并整理当月课程内容。

(十)课程核心组成员工作条例

1.认真参与课程组的每一次活动,并有自己的建议和想法,每月在组长带教下修订本月各年龄段课程内容(课例、课件等)。

2.对本年龄段各班课程实施的环境创设、材料投放、教师一日活动开展做好检查、督促和指导,每月有相关记录。

3.协助课程组长在主题实施前,对课程内容、环境创设、家长工作、幼儿发展等做质量标准厘定,方便教师规范实施。

4.收集、整理主题实施后一线教师的共性困惑或个性亮点,及时开展讨论总结,完善主题的建构。

5.每学期末对本年龄段课程进行全面梳理、完善,并做好过程资料的收集与整理。

6.协助园长、保教主任、课程组长,每月开展幼儿发展测评工作。

(十一)资源库管理员工作条例

1.每学期在开心幼儿园共享上建立“课程资源平台”,并将其分类为课程库及资源库。

2.每学期一次筛选整理“课程资源库”内容,对活动录像以及活动照片的筛选和整理并及时刻盘。

3.每月按照各个年龄段不同主题以及各个领域的内容进行分类。

4.每月将教师外出观摩的活动录像、教案及听评记录园内各级各类展示活动录像、照片文本资料等投放到“课程资源平台”的资源库中。

5.每月鼓励教师将一些比较好的课件按照各个年龄段不同主题进行投放,便于教师进行。

6.每月一次在课程管理小组配合下,将共同性课程中比较好的课例按照主题投放到“课程资源平台”的课程库中。

(十二)环境组长工作条例

1.每学期末做好开学初设计并带领环境组成员制作门厅小景。

2.开学初采购大环境材料。

3.开学初调整、设计走廊环境

4.适时调整洗手池、厕所、楼梯以及楼梯拐角等公共环境。

5.每学期调整教师办公室、休息室的公共环境

6.每次节日、大活动、季节变化时调整小景、走廊。

7.每次大活动时设计并制作海报。

8.每月检查、修补、调整大环境。

9.根据安排完成姐妹园大环境、活动室环境创设带教工作。

10.做好环境调整的资料工作(设计稿、环境创设的花絮,成果照片、相关的反思)

11.做好环境材料的开源节流工作。

(十三)运动课程负责人工作条例

1.学期末根据课程组安排、教师需求,确定下学期需购买添置或自制的运动材料。2.监督律动、器械操的音乐的完成,并交给音响负责老师,与教研组长共同完成操节编排和音乐的衔接。

3.完成器械的财产清点,做好需要报废、添置等不同途径的登记汇总整理。

4.学期初根据班级数量确定本学期分段运动的场次和班级。

5.根据园舍场地特点、原先的场地安排、分段运动的班级数量,保教与大小教研组长共同商讨,划分本学期运动区域的场地。

6.对负责教师在区域内做什么事情进行定期定点定人培训,确保区域教师对区域技能、保育护理等有清楚的认识。

7.对区域活动、混龄场地、材料投放等内容推出相关的安排表。

8.将材料与场地摆放拍照给门卫,帮助门卫完成材料摆放。

9.学期初与音响负责老师沟通本学期运动的时间安排与运动顺序,及时调整好新音乐。

10.观摩各区域运动效果,对负责老师提出调整建议后统一检查。

11.每日安排人员进行早晨场地安全检查,检查器械所需数量,清洁、安全,场地是否有石块、安全隐患等。

12.运动器械负责人每周五检查器械的安全和损坏情况,并根据检查情况和老师提供的情况及时修理并上报给后勤负责人。

(十四)课程大活动策划组成员工作条例

1.每学期初完成本学期大活动的名称、时间、形式的确定;学期末对本学期活动整体进行活动总结反馈

2.对大活动进行方案讨论和活动内容准备,并召集相关涉及教师对方案进行说明

3.检查活动筹备情况,为活动准备困难教师提供帮助。

4.活动后召集相关教师对本次活动进行反馈和建议

5.根据资料监督检查资料,要求保质保量的上交相关资料。

(十五)活动室负责人工作条例

1.每学期初制定计划、制作活动室记录本。

2.每学期初调整各活动室年龄段目标、活动室须知,并对活动室环境、游戏材料进行调整,并负责对教师进行培训与指导,在期初、期中、期末开展3次培训,提高教师的指导能力。

3.期末对活动室材料进行收纳和整理、登记,并计划申请新学期需要添置的材料。

4.每学期完成活动室项目资料,包括:项目计划、记录和小结(游戏材料的文档、照片整理)。

5.每月(及时)推荐新增添的活动内容,及时展示幼儿活动成果。

6.每周清点一次活动室材料,及时做好活动室材料登记入册工作。

7.每周一次对活动室环境、材料进行检查和整理,材料缺损时及时做到修补或调换。

8.每周一次检查活动室记录,并督促未完成的班级完成记录。

9.每天指导后勤教师定期维护活动室的整洁,保证活动室开关时间的准时。

10.每学期策划一次园部展示一次,如:绘画展、阅读比赛,建筑达人等。

(十六)运动器械管理员工作条例

1.收集和整理幼儿园现有的运动器械,并对这些运动器械进行相应分类和布局。

2.每天督促、检查每个班级有关运动器械到位情况,并对检查结果向保教以及园长反馈。

3.收集有关运动器械的损坏情况,并及时跟保教主任、后勤主管以及与区域教师进行沟通或维修,并做好相应的记录。

4.对于一些运动器械的保存和排放进行合理的安排,确保这些运动器械能够比较好并长久、安全的使用。

5.收集有关运动器械的相关信息,每学期组织教师进行自制运动器械活动两次,做好相应的活动安排和活动花絮的收集和整理。

(十七)多媒体设备/音乐管理员工作条例

1.对幼儿园广播进行相应维护,遇到设备故障及时跟保教主任和后勤主管联系解决问题。

2.每学期初编辑户外运动、室内运动、午餐音乐、下午运动、来离园的相关音乐,并根据实际需求做相应调整。

3.来离园音乐的选择体现季节特点,选用莫扎特、巴赫、门德尔松等古典音乐家的经典作品。

4.能熟练设定相关音乐的时间,确保每日音乐的准时播放。

5.根据大活动的相关要求,编辑、设定相关的音乐确保大活动顺利开展。

6.每学期对班级教师开展两次使用广播设备的技能培训。

7.每学期期末做好本学期音乐的刻盘工作,在期末时交予资料员保管。

(十八)科研组长工作条例

1.期初在教师问卷表(如:教师专业发展问卷、学校科研工作问卷等)的基础上制定科研计划,并负责计划的落实与完成。

2.每学期期末认真总结经验,撰写科研组总结。

3.每二周对区级立项课题指导一次,进行实施检查修改,撰写期执行情况记录意见。

4.每月一次科研组活动,并整理好活动材料与记录。

5.每月一次组织教师教育科研培训。

6.每月一次撰写网络宣传简讯。

7.每学期与分管署科研员联系,沟通我园课题进展情况。

8.每学期一次组织开展科研组一课三研。

9.每学期一次策划、组织园科学周大活动。

10.每学年开展一次园级课题申报(9月),根据课题计划开展开题会、课题中期汇报、课题结题等工作。

11.每学期一次组织各级课题组小结与交流。

12.每学期根据上级布置及园常规工作组织教师参加各类论文评比或投稿,并完成教科室下发的问卷。

13.每学期一次参加教发院科研工作会议及区级课题组教育署交流。(撰写交流稿,制作PPT)

14.每月对教师的各级各类课题进行过程指导(提供方法指导和内容指导)

15.每学期做好科研工作档案资料的管理。

16.每学期对教师研究实施情况与研究成果进行评估,为园长提供激励依据。

(十九)科研组组员工作条例

1.自觉服从中心组工作分工和工作要求,严格组织纪律和工作纪律,真诚团结协作,持之以恒,具有良好的学者素养、科研精神和团队精神。

2.每学期积极参与和组织好学校各级各类课题的论证、申报、研究、实施与管理工作,积极参与学校各项教育教学改革实践活动,做好思考、探索与总结工作。

3.负责教师个人教育教学课题、论文、案例、读书笔记等指导、组织、管理和评审工作。

4.当好科研导师,校内有具体的教师作为自己科研服务指导对象和合作伙伴,以实际行动引领和促进教师专业成长。

5.协助科研组长负责每学期各级各类科研项目的申报、立项、开题、中期检查以及结项等工作。

6.每月参与科研组工作会议,积极为科研工作出谋划策,提高科研工作质量。

7.每学期负责完成部门领导交办的其他工作任务。

(二十)课题组长工作条例

1.开学初制定本课题的实施方案,召集课题组成员,明确阶段实施步骤和任务。

2.组织本组教师学习业务知识和教育理论,团结并督促本组教师共同搞好研究工作。

3.每学期带头至少上一节研究课,定期组织本组教师上研究课,研究课前认真做好集体备课工作,课后组织有关人员集体评议,并做好记录。

4.自己带头并发动教师及时总结在研究过程中取得的经验,写课题研究论文。

5.负责收集本课题组在研究工作中取得的各种数据资料等,定期向幼儿园汇报。

6.在总体上调控本课题的研究方向,对研究中出现的问题及时调整,保证课题有序高效地开展。

7.负责向本组教师传达上级有关部门的文件、政策以及与本课题有关的国内外研究动态。

8.学期结束,要对本学期阶段性工作进行总结,收集、整理相关资料,完成课题中期、最终成果的整理工作。

9.负责课题研究的结题和成果的推广。

10.落实课题研究的经费,监督经费的使用与审核。

11.定期评估课题组的研究成果并报学校科研室予以奖励。

(二十一)课题组组员工作条例

1.课题组成员要认真研究实施课题计划,并及时上交研讨记录、课题阶段小结等纪实材料。

2.课题组成员必须主动学习与该课题相关的理论书籍及刊物,做好学习摘要工作,并及时与课题组其他成员分享资源。

3.课题组成员不得无故缺席,确有特殊情况者需向课题组负责人请假。事后主动向课题组负责人了解活动内容及工作要求。  

4.课题活动中,课题组成员要围绕课题积极参与,或组织实施,或研讨反思,努力形成浓厚的研讨氛围。

5.每学期课题组成员至少上一堂课题研究示范课,至少写出一篇有质量的研究论文,或设计一篇富有新意的课题研究案例。

6.课题组成员应做好相关材料的收集整理工作(人手至少一本材料集。材料来源可从报刊、杂志、上网下载、撰写心得等等)

7.每学年上交一个有关本课题研究的成果。

(二十二)科研组组员工作细则

1.自觉服从中心组工作分工和工作要求,严格组织纪律和工作纪律,真诚团结协作,持之以恒,具有良好的学者素养、科研精神和团队精神。

2.每学期积极参与和组织好学校各级各类课题的论证、申报、研究、实施与管理工作,积极参与学校各项教育教学改革实践活动,做好思考、探索与总结工作。

3.负责教师个人教育教学课题、论文、案例、读书笔记等指导、组织、管理和评审工作。

4.当好科研导师,校内有具体的教师作为自己科研服务指导对象和合作伙伴,以实际行动引领和促进教师专业成长。

5.协助科研组长负责每学期各级各类科研项目的申报、立项、开题、中期检查以及结项等工作。

6.每月参与科研组工作会议,积极为科研工作出谋划策,提高科研工作质量。

7.每学期负责完成部门领导交办的其他工作任务。

(二十三)课题组组员工作细则

1.课题组成员要认真研究实施课题计划,并及时上交研讨记录、课题阶段小结等纪实材料。

2.课题组成员必须主动学习与该课题相关的理论书籍及刊物,做好学习摘要工作,并及时与课题组其他成员分享资源。

3.课题组成员不得无故缺席,确有特殊情况者需向课题组负责人请假。事后主动向课题组负责人了解活动内容及工作要求。  

4.课题活动中,课题组成员要围绕课题积极参与,或组织实施,或研讨反思,努力形成浓厚的研讨氛围。

5.每学期课题组成员至少上一堂课题研究示范课,至少写出一篇有质量的研究论文,或设计一篇富有新意的课题研究案例。

6.课题组成员应做好相关材料的收集整理工作(人手至少一本材料集。材料来源可从报刊、杂志、上网下载、撰写心得等等)

7.每学年上交一个有关本课题研究的成果。

(二十四)家教组长工作条例

1.辅助园长做好幼儿园家长工作,每学期期初制定家长问卷、幼儿园家长工作计划,并指导教师完善班级家教指导工作计划。

2.每学期期初完成园级家委会人员募集,负责家委会主席、副主席的改选。

3.每学期期初整理、完善家长资源库。

4.每学期期初负责策划、安排学期的家长学校活动内容,并负责期末的资料整理。

5.每学期开展园教师的家长工作内容培训和指导、协助检查和指导各班家长工作开展情况。

6.每学期负责园家教课题的申报与研究。

7.每学期期末调整完善家长问卷,发放、整理、总结家长问卷情况。

8.每学期期末认真总结经验,撰写家长工作总结,并指导教师完善班级家教指导工作小结。

9.每学期参加区、署家长工作会议并完成工作任务,及时把相关精神传达到园如:每学期两次家教报道宣传、参与一次专题研讨等。

10.每学期主持召开家园社区联系会议,负责组织开展园级家委会活动(包括膳食小组、教育小组、安全小组会议)

11.每月一次查阅、指导教师家教资料,包括班级家长会、家委会、家长义工等活动资料。

12.每月一次撰写家教网络宣传简讯。

13.每学期三次协助早教负责人完成早教工作,做好向社区家长的宣传。

(二十五)后勤主任工作条例

1.每学期期初制定后勤工作计划,期末认真总结经验,撰写总结,并及时向园长汇报工作和提出建议。

2.每学期负责园后勤人员的招聘、解聘,以及相关的人事派遣工作,每学期根据园发展整体安排后勤人员岗位、工作内容。

3.每学期负责园房屋修缮、设备维修,每月负责检查上报修缮内容的落实情况。

4.每学期负责园设备添置、财产清点、幼儿生活用品的计划和配置等工作。

5.每学期负责后勤人员以及新进后勤人员的岗位培训、考核奖惩等工作。

6.每学期负责检查指导保健、后勤学习资料,期末完成后勤的资料整理工作。

7.每学期根据重大节日配合工会组织后勤校园文化活动,如:三八节活动、教师节活动。

8.每月指导膳食工作,开展园膳食组活动,定期检查营养测算,保证幼儿各种营养平衡;控制伙食费专款专用,管理好教师伙食,做到科学配膳、合理开支。

9.每月检查园安全保卫、绿化、节水节电(防暑、防寒、防虫、灭菌)等项工作,杜绝食物中毒与安全责任事故。

10.每月一次查阅并指导保健资料。

11.每月一次做好网上通讯的报告。

12.每月上交后勤月报表。

(二十六)保育员组长工作条例

1.每半月有计划、有目的协助保健老师组织保育员进行一次保研活动,保研工作开展要形式多样,积极帮助好幼儿园新保育员工作,扶持他们上岗,使新手尽快适应新岗位。 

2.每周协助保健教师进行全园卫生检查,并作好记录,收集每月保育员考核。

3.熟悉保育业务,在应知应会方面率先垂范,指导保育员工作。

4.每次对上级领导下传文件及时通知到位,让每位保育员都通晓,协助两部领导完成其他相关任务。

 

(二十七)营养员组长工作条例

1.每天把好食品验收关,督促有关人员做好食品进出库的登记,做好仓库物品的归类放置,并做好标签。

2.每天的食品必须烧熟煮透,加工时严格做到生熟分开,并根据幼儿年龄进行不同的加工、烹饪,确保食物色香味俱全。

3.每周协助保健员科学合理的制定一周菜谱,根据需要合理测算每天伙食的供应量,避免浪费。

4.定期幼儿午餐时间深入班级了解幼儿用餐情况,与保健员分析幼儿健康情况,不断改进烹饪技术和质量。

(二十八)保育员工作条例

1.严格遵守园内的各项规章制度,不迟到早退,不食用幼儿食物,按《幼儿园保

育工作操作图鉴》进行规范操作,并注意节约。

2.每天做好教室、活动室、卧室等湿性打扫工作。早晨来园后要开窗通风,注意 

经常保持通风,玩具厨、课桌椅、地板等要每天擦扫。幼儿离园后再擦扫一次,保持教室环境的整洁,无积灰、积垢,使幼儿有一个舒适的生活环境。

3.每天做好包干区域湿性扫除工作,每日一小扫,每周一大扫,保持清洁,经得起随时检查。

4.每天两次消毒盥洗室,保持盥洗室整洁,地面干燥。厕所无污垢,无臭味,幼儿大便后要及时消毒。

5.消毒物品、洗涤剂等要放在固定地方,上锁。清洁用具也放在固定的地方,一用一消毒,不随意拖拉,若有损坏及时修理,节约用具。

6.做好预防性的消毒工作,根据季节的变化,在保健老师的指导下,做好传染病的预防工作。

7.配合本班教师完成班级各项工作,每天及时上报幼儿出勤人数,做好一日活动中的配合工作,照顾好幼儿的进餐、入厕、睡眠,协助教师做好家长工作,并注重自身各方面技能的提高。

8.积极参与园内的大型活动,协助教师做好各种活动前的准备,认真完成其他上级交付的任务。

9.保持个人卫生整洁,勤洗头洗澡,勤剪指甲;不戴戒指、手镯与手链;饭前便后和给幼儿开饭前用洗手液洗手。

10.做好节约用水、电工作,幼儿使用的龙头能及时关好,每天下班前要负责关好水电,开启紫外线消毒灯。

(二十九)营养员工作条例

1.进入备餐间前,按照操作规范做好二次更衣,戴好口罩帽子,换好专用衣服,洗净双手。

2.加强每日饮用水的卫生管理工作,保证师生喝到卫生安全的饮用水。

3.不断提高自身烹饪技艺,注意调配花样,增加幼儿进食量,科学烹调,注意控制好油与盐等调味品的使用量,科学烹饪,防止维生素的损失;

4.做好防寒保暖、防暑降温工作,保证热源不出营养室,以不烫手为宜,以免出意外。

5.熟悉火灾、食物中毒等突发事件的处理办法。

6.营养员保持个人卫生整洁,勤洗头洗澡,勤剪指甲;不戴戒指、手镯与手链;坚持上灶前洗手,如厕前脱工作衣,便后用肥皂洗手;操作时不抽烟。

7.离园后锁好门窗。

(三十)保健员工作条例

1.每日晨检及全日健康观察,认真做好一摸、二看、三问、四查,发现问题及时处理。

2.每学期对幼儿园的各类药物进行检查日期,妥善保管幼儿园各种药物。

3.每次家长给药时按规定检查是否符合要求,对没有医生处方的药物不予接受,对常规药品必须请家长写好委托单,幼儿服药时保健员仔细核对,服用后仍放保健室。

4.与营养员科学合理地制定每周食谱,定期计算幼儿进食量、营养量,保证幼儿身体健康。

5.每天统计全园幼儿出勤人数,准确掌握,做到每天按人按量供应主副食,不吃隔日剩饭菜。

6.定期检查保育员、营养员预防性消毒工作,并对消毒技巧进行指导

7.定期召开家长会,宣传各种卫生保健、育儿知识、疾病预防等内容,提高家长卫生保健的健康意识。

(三十一)财务工作条例

1.每月与园长、后勤主任一起,结算当月的收、开支情况,对资金使用情况提出合理建议。

2.每月编制好各类统计报表,定期向领导汇报开支情况,定期做好幼儿伙食支出情况交园长。

3.每月将幼儿园的物品与帐款、费用与工资奖金进行核算,核算结果交园长。

4.及时通知教师和家长每月的收费告知,及时上缴财政。

5.每周召开一次膳食会议,研究伙食问题,伙食费的合理使用。

(三十二)事务员工作条例

1.每学期初分发各类材料及用品,做好登记。

2.定期清点仓库的库存,幼儿园设备、教育用品、办公用品和清洁用品。保证仓库整洁,方便教职工领取物品,并严格办理领、借用登记制度。

3.定期检查教职工物品使用情况,并督促教职工合理使用,杜绝浪费现象。

4.定期检查园内设施设备,每天检查户外运动活动场地:一检查场地;二检查活动器械;三检查人数,防止意外事故发生。

5.定期检查各部门人员在房屋、场地、家具、玩具、用具的安全使用情况,避免触电、砸伤、摔伤、烫(烧)伤等事故的发生,有情况及时汇报并处理。

(三十三)门卫工作条例

1.每天接收好各类信件,做到准确无误,不遗失。

2.幼儿来园与放学时,必须站在校门口,热情、礼貌接待家长和幼儿,保证幼儿不私自外出,如家长中途接送,需有教师的通知才可允许,并做好登记。

3.每天早晚检查幼儿园门窗、电源的开关,关好各班紫外线消毒灯,按时巡查。

4.每天交接班前,前班人员做好交接班准备,后班人员必须提前10分钟到位,查看执勤记录,清点保安器械和公物,待双方确认无误签名后,前班人员方可下班。

5.每天负责幼儿园外场地清扫、用具修缮、器械摆放等工作,保持门卫室的整洁。

(三十四)夜间值班人员工作条例

1.每天准时交接班,不得无故缺席、迟到或早退,不随便调换班次。

2.每天加强对用电、用水、用煤气、取暖、财务室、办公室、库房、食堂等要害部门的巡视、检查,确保杜绝一切事故的发生。

3.做好夜间巡查、节假日巡查好日常的巡查工作,要勤巡逻、勤检查、勤观察,每班巡逻次数不得少于6次,确保安全。

4.每次对本园教职工来园,需登记,发现重大问题要及时向有关部门报告,对于一般情况也必须在值班记录簿上做好记录。